El programa aporta un nuevo enfoque para trabajar en el autoconocimiento  y en cohesionar al equipo, entendido como un sistema dentro de la empresa, explorando cómo las relaciones entre sus miembros influyen en las dinámicas de trabajo.

Enfoque humanista

Promovemos el compromiso ético y ayudamos en la definición de los valores necesarios para liderar el cambio hacia organizaciones emocionalmente seguras.

Orientación a resultados

Estimulamos y provocamos nuevas maneras de pensar para que las personas puedan liberar su verdadero potencial para relacionarse en cualquier entorno y circunstancia.

Enfoque experiencial

El debate, la reflexión, el análisis, la apertura emocional y la vulnerabilidad son los raíles sobre los que se conduce cada sesión con el objetivo de maximizar el impacto a en los asistentes.